Нами при активном участии Департамента управления персоналом INSPECTRUM GROUP запущен метод оценки персонала - ассессмент-центр, целью которого является выявление имеющихся у сотрудников как профессионально значимых качеств и сильных сторон, так и компетенций, требующих дополнительного внимания и развития.
Ассессмент-центр способствует мотивации к саморазвитию и обучению персонала и первыми на путь совершенствования встали структурные руководители INSPECTRUM GROUP.
Первый опыт внутреннего ассессмент-центра позволяет нам разработать для каждого структурного руководителя индивидуальный план развития с учетом слабых и сильных сторон. Сильная команда – залог успеха компании!
