Некоторые виды работ подразумевают внимательное отношение к здоровью. Такие виды профессий называют декретированными. К ним относят все специальности в сфере обслуживания, где люди тесно взаимодействуют с другими и поэтому могут легко заразить их. А также те работы, где присутствуют опасные и вредные для здоровья факторы. С этой целью рабочие обязаны проходить медосмотры до и вовремя профессиональной деятельности.
Предварительный медосмотр проводят, чтобы узнать, пригоден ли кандидат по состоянию здоровья к работе и выявить профессиональные и заразные заболевания. В ходе медосмотра выявляются противопоказания по работе.
Периодические медосмотры проводят, чтобы удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и не заразить клиентов и коллег инфекционными заболеваниями. Они обязательно проводятся ежегодно для представителей декретированных профессий.
Для начала работодатель должен выбрать медицинскую организацию для проведения медосмотров. Затем составить список сотрудников (контингент), которые должны пройти обследование. Далее необходимо указать факторы, которые вредны и опасны для работников.
Эти списки направляются в медицинскую организацию, затем их утверждают за два месяца до медосмотра. Перед проведением медосмотров сотрудник за 10 дней получает направление от работодателя. Далее лечебное учреждение составляет план, согласовывает его с работодателем. В зависимости от типа вредных факторов, врачебная комиссия назначает на обследования тех или иных специалистов.
Медицинская организация должна иметь лицензию на предоставление услуг оформления медкнижки. Она должна быть оформлена по всем правилам. В книжку записывается информация о том, что обладатель прошел гигиеническое обучение и был аттестован. Для сотрудников пищевой промышленности обязательна гигиеническая подготовка.
Общие признаки:
Проверить подлинность медкнижки можно в едином реестре медицинских книжек.
Сначала сотрудники проходят медосмотр, результаты вносят в медкнижку, затем работники проходят гигиеническую подготовку и в конце — аттестацию. Гигиеническое обучение проходит в виде лекций. После этого в форме собеседования и теста в бумажном или электронном виде проходит аттестация.
Аттестация проводится не позже 30 дней после регистрации личной медкнижки. Если аттестацию проводят в форме теста, то работнику дают задание примерно из 35 вопросов. Если больше 70% ответов правильные, то результат считается положительным. Положительный результат заносят в медкнижку, проставляя там штамп и аттестация считается пройденной.
При приеме на работу работодатель обязательно должен проверить здоровье будущего сотрудника. Особенно если речь идет об опасном и ответственном производстве. Компания, которая нанимает на работу, также может выявить обеспокоенность за здоровье людей, которые работают на различных должностях. В данном случае можно проводить периодические медосмотры сотрудников, с целью обнаруживать возможные проблемы со здоровьем на ранней стадии их развития.
Каждый работодатель может обращаться за профессиональной помощью в нашу клинику. Мы готовы проводить медицинский осмотр сотрудников согласно установленным нормам законодательства. К нам можно обращаться при необходимости провести предварительный медосмотр работников в Уфе:
Каждый работодатель обязан обеспечить ежегодное прохождение медосмотра для своих сотрудников. Если вы хотите сделать это быстро и максимально качественно, тогда обращайтесь за услугами в нашу клинику. Под определенное количество людей вашей компании мы соберем медицинскую комиссию и назначим удобную для вас дату, когда сотрудники смогут быстро и качественно пройти медосмотр.
По завершении медицинского осмотра каждый сотрудник получит на руки официальную бумагу с печатями и подписями. При выявлении болезней у нас сразу можно будет получить профессиональную консультацию и необходимое лечение.
